Une ministre épinglée

Ainsi, nous venons d’avoir une ministre de l’Éducation Nationale, qui non contente de dénigrer l’administration qu’elle dirige, arrive à faire admettre son fils aîné en classe préparatoire via un contournement de Parcoursup procédure sensée mettre sur un pied d’égalité les futurs étudiants, par une méthode déclarée illégale par l’inspection générale de l’Éducation nationale !

Et à Beaumont ?

Nous avions été moteur après les élections municipales de 2020 pour établir une charte éthique, qui engage les 33 élus de notre commune. Pour cette raison, nous avons accueilli en août une nouvelle conseillère dans notre groupe car une de nos élues ayant déménagé dans l’agglomération, ne se sentait plus légitime pour exercer son mandat à Beaumont. Pour la majorité, en revanche, il n’y a aucun problème à travailler à 400 km de Beaumont ou à avoir un taux d’absentéisme en conseil municipal de 70% sur les deux dernières années. La majorité applique-t-elle la même règle qu’aux employés municipaux concernant la modulation des primes et indemnités en cas d’absentéisme avéré ?

Notre conception d’une démocratie représentative est tout autre !

Représenter nos concitoyens prend du temps, surtout quand on travaille les différents dossiers, qu’ils soient communaux ou métropolitains. Ce sont des réunions, du travail et des échanges avec vous pour toujours faire primer l’intérêt général et prévoir au mieux l’avenir de notre commune.

Vu le temps que nécessite un mandat, il est normal d’indemniser nos élus, en revanche, il devrait aller de soi de démissionner, lorsque l’on ne peut plus exercer son mandat par respect pour l’ensemble des électeurs. Il n’y a pas que les décisions politiques qui nous distingue de l’équipe majoritaire, il y a également une pratique politique fort différente, avec un respect pour nos engagements et les Beaumontoises et les Beaumontois.!